「従業員が辞めていく」「助成金を使いたいけど複雑」「就業規則が古いまま」
社労士に任せることで、経営者が本業に集中できる環境をつくります。
中小企業・個人事業主の経営者が抱えがちな労務の悩みを、社労士がまるごと解決します。
採用しても定着しない。労務管理や職場環境の見直しで、離職率を下げる仕組みづくりをサポートします。
法改正に対応していない就業規則はリスク。業種・会社規模に合わせた規則を一から作成します。
受給できる助成金を見逃している企業が多数。申請条件の確認から書類作成まで丸ごとサポートします。
入退社・算定基礎・年度更新など、毎月の手続きをすべて代行。経営者の時間を解放します。
労基署の調査や従業員とのトラブルにも対応。事前の労務整備でリスクを最小化します。
「頑張りが評価されない」という不満を解消。「褒めて伸ばす」人事評価制度の導入を支援します。
労務管理のあらゆる場面でサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
入退社手続き・算定基礎届・年度更新など煩雑な手続きをすべて代行。本業に集中できる環境を整えます。
毎月の手続き込み業種・会社規模に合わせた就業規則を作成。最新の法改正にも対応。労使トラブルを未然に防ぎます。
法改正対応キャリアアップ助成金・雇用調整助成金など、受給できる助成金を診断し申請まで一貫サポートします。
受給診断無料「褒めて伸ばす」評価制度で従業員のモチベーションを向上。定着率改善と業績アップを同時に実現します。
離職率改善残業代請求・解雇問題・ハラスメントなど労務トラブルに迅速対応。顧問契約で相談し放題です。
顧問は相談無制限介護事業特有の処遇改善加算・特定処遇改善加算の申請・管理を専門サポートします。
介護事業専門対応業種によって労務管理の課題は異なります。各業種の特性を踏まえたサポートを提供します。
「相談するたびに費用がかかる」という心配が不要。月額顧問料だけで相談し放題。費用が読めるから、安心して依頼できます。
業種によって労務管理の課題は大きく異なります。各業種の現場を知る社労士が、実態に合ったアドバイスを提供します。
多くの企業が使えるのに気づいていない助成金があります。顧問先には定期的に受給可能な助成金を診断・提案します。
まずは無料相談から。お気軽にお電話ください。
お電話またはメールで現状のお悩みをお聞きします。費用は一切かかりません。
会社の状況を確認し、最適なサービス内容と料金をご提案します。
契約後、すぐにサポートを開始します。月額顧問料のみで相談し放題になります。
毎月の手続き・随時相談・助成金提案など、継続的にサポートします。
奈良・大阪の中小企業・個人事業主にご利用いただいています。
「シフト管理と社保手続きで毎月バタバタしていましたが、全部お任せできて本当に楽になりました。助成金も教えていただいて受給できました。」
「就業規則が10年以上前のものだったので不安でした。業種に合った内容に作り直していただき、スタッフへの説明もしてもらえて助かりました。」
「処遇改善加算の手続きが複雑で困っていましたが、丁寧に対応していただきました。人事評価制度も導入して離職率が下がりました。」
「どんなことが相談できるの?」でもOKです。お気軽にご連絡ください。